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Nous savons qu’avoir une gestion RH optimale est parfois complexe. Entre la conformité juridique et sociale, le développement des compétences, l’animation du dialogue social et la qualité des conditions de travail (QVCT), il est souvent difficile d’être performant et à jour sur tous ces champs. Du coaching au management de transition, CAP & Sens Conseil vous transposera ses bonnes pratiques RH quel que soit votre domaine d’activité. Nous mettrons en place une trousse à outils composé de process, de modèles prêts à l’emplois qui rendra votre quotidien plus facile.

Notre  analyse & proposition

Offre d’accompagnement TPE/PME

Experte RH

Offre d’accompagnement TPE/PME

Experte RH

Experte RH

L’offre experte RH est un accompagnement opérationnel et pragmatique sous forme d’abonnement mensuel. Vous pouvez ainsi choisir la durée et la fréquence de votre experte RH en fonction de vos besoins et de vos moyens.
  • Cet accompagnement permet au Dirigeant de TPE/PME de développer une véritable politique des ressources humaines. De s’approprier des méthodes, des outils pour la mise en œuvre de cette politique
  • En effet, traditionnellement, la fonction Ressources Humainesa été réduite aux activités de recrutement et de gestion administrative du personnel.
  • Pourtant, aujourd’hui, au travers de leur management stratégique, les entreprises voient désormais les ressources humaines comme le moyen de se différencier de leurs plus proches concurrents et d’accroître leur compétitivité.

Les atouts

  • L’offre Experte RH tel que nous la concevons chez CAP & SENS Conseil c’est un appui sur-mesure qui s’adapte à vos besoins, votre culture et vos moyens.
Bénéficier d’un double effet positif.
  1. Nous vous aidons à définir, structurer vos pratiques RH.
  2. Nous vous accompagnons sur l’ensemble des problématiques RH auxquelles l’entreprise peut être confrontée.

LES DOMAINES D'EXPERTISE DE L’OFFRE EXPERTE RH

  • ADMINISTRATION DU PERSONNEL : Des réponses opérationnelles aux questions liées à la vie du contrat de travail dans l’entreprise.  Embauche, choix du contrat, clauses, horaires, temps de travail, organisation, absences, pouvoir disciplinaire, sortie du salarié.
  • REMUNERATION : Un Accompagnement à la mise en place de politiques de rémunération :  Salaires de base + variables, périphériques (protection sociale, avantages en nature, œuvres sociales, …)
  • MANAGEMENT : Déploiement d’outils de management. Définitions de fonction; De poste; Rituels managériaux; Fixation des objectifs.
  • DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES : Construction du plan de développement des compétences. Collecte des besoins; Propositions de formations; Recherche de financements; Evaluation des besoins…
  • UN ACCOMPAGNEMENT AU RECRUTEMENT : Création d'un process de recrutement. Rédaction de la Fiche de poste. Construction de grilles d’analyse. Analyse de Profils. Aide à la décision et parcours d’intégration…
  • LE DIALOGUE SOCIAL : Mise en place du CSE et à l’animation des réunions.

Experte RH

Vos bénéfices à choisir une experte RH ?

Une interlocutrice unique avec une expertise à 360° des sujets RH

  • Une organisation souple qui s'adapte à vos besoins.
  • La mise à disposition de trames et outils de travail.
  • Une sécurisation de votre gestion des ressources humaines.
  • Un cout maitrisé des dépenses grâce à la mensualisation.
Vous vous libérez du temps. Vous pouvez dédier votre énergie sur d’autres sujets.

Une organisation souple qui s’adapte à vos besoins.

Nous vous accompagnons à la demande en fonction de vos besoins et de vos budgets.
A l’issue de l’audit, nous définissons ensemble une feuille de route trimestrielle et la charge correspondante.
Vous pouvez ainsi choisir la durée de notre offre experte RH (abonnement mensuel) entre 0,5j/ mois jusqu’à 5 jours par mois.
Ce temps est lissé sur l’année pour s’adapter au mieux à votre activité. Vous pouvez ainsi solliciter l’Experte RH quand vous en avez réellement besoin.

Nous intervenons à PARIS et sa région, Rennes, Nantes et Pays de Loire.